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弊社は、選択理論心理学を基にした「研修コンサルティング事業」と「組織開発コンサルティング事業」を提供しています。

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ロジカルシンキング研修

ロジカルシンキング研修

ロジカルシンキング

物事を論理的に分析する力を強化し、問題解決の質を高める

ラテラルシンキング研修

ラテラルシンキング研修

ラテラルシンキング

固定観念や既存の論理にとらわれずに、思考の幅を広げて考える力を育む

アサーティブコミュニケーションスキル

アサーティブコミュニケーション研修

若手社員中堅社員コミュニケーション

相手を否定することなく、両者がWin-Winの関係を導くコミュニケーションスキルを習得する

プレゼンテーションをする男性

プレゼンテーション研修

若手社員中堅社員

「シナリオ構成スキル」「資料作成スキル」「デリバリースキル」というプレゼンテーションスキルを学びます...

営業研修

この研修では新人担当者向けに、「活躍する営業職に共通する考え方やスタンス」を身につけます。

新入社員研修公開講座

2023年新入社員向けオンライン公開講座

新入社員オンライン研修成長力

アチーブメントHRソリューションズの新入社員研修公開講座。新入社員が主体となった「自ら学ぶ」研修で、...

新入社員フォロー研修

新入社員フォロー研修

新入社員フォロー研修では、入社からの半年間を振り返り、現場での課題解決に直結する学びを得ていただくこ...

パワーハラスメント防止研修

パワーハラスメント防止研修

ハラスメント

パワーハラスメント防止研修では、パワハラとされる行動を明確にし、やってはいけない行動を学習するだけで...

オンライン研修

オンライン研修

オンライン研修

アチーブメントHRソリューションズが提供するすべての研修はオンラインに対応しています。リモートワーク...

人材採用

人材採用コンサルティング

人材採用の成功法則をご提供します。

growth

人事制度設計コンサルティング

評価制度・賃金制度・昇進昇格制度など人事評価制度の設計・運用をサポートします。

meeting

日常行動観察サーベイ

若手社員新入社員マネジメント

『もう一歩踏み込んだ部下育成』を実現するためのアセスメントツール

理念浸透サーベイ

組織の理念浸透レベルを可視化します。

teamwork

組織エンゲージメントサーベイ

エンゲージメント

「ヒアリング」と「２段階レポート」で可視化された組織課題を施策に繋げる調査ツールです。

360度サーベイ

360度サーベイ

社員の能力を明確にする360度サーベイの特徴についてご紹介いたします。

理念浸透

理念浸透研修

会社の大切にする理念を全社員に浸透させ、その企業理念から、全社員の目標設定を定めます。これにより全社...

sales

営業力強化研修

営業職若手社員中堅社員

営業での成果を向上させることが目的である営業研修では、もっとも基本的な営業スキルをしっかりと身につけ...

野外チームビルディング研修

中堅社員管理職新入社員若手社員

野外という非日常空間において、全メンバーが協力しなければ達成できない様々なワークに取り組んで頂きます...

チーム

チームビルディング研修

新入社員若手社員中堅社員管理職チームビルディング

ビジョンの共有から一貫してチームを構築するプログラムをカスタマイズして提供します。チーム形成の理論か...

development

組織活性化研修

上級管理職管理職

組織を活性化させるための管理職の自己変革を目的として、各人の現状を正確に把握し、今後理想とするリーダ...

経営者

上級マネジメント研修

上級管理職経営者

社長や役員といった経営陣を対象とした上級マネジメント研修では、今後会社が活性化し、拡大・発展していく...

評価者

評価者研修

「人事評価」と「人事考課」の違いを理解した上で、両方の大切な観点をマネジメントツールとして使い分けら...

タイムマネジメント研修

中堅社員若手社員営業職

限られた時間を有効活用し、効率をあげることが目的の研修プログラムにおいて、「目標設定」や「効果的な計...

お客様の「ありがとう」「また来るね」の言葉で溢れる接客を実現します。お客様に心から喜んでいただくため...

ストレス

ストレスマネジメント研修

メンタルヘルスの不調を引き起こす前に、予防的にストレスマネジメントを行う方法を学ぶ。ストレスと上手に...

ハラスメント防止研修

管理職ハラスメント

ハラスメントのリスクのないコミュニケーションやマネジメント手法を身につけます。職場全体の意識を向上さ...

アドバイス

クレーム対応研修

新入社員若手社員

お客様の気持ちを理解し、納得感を引き出す対応方法を身につけます。お客様の勢いに流されず、冷静に対応で...

コーチング

コーチング研修

中堅社員管理職

部下育成において重要な基礎を学び、部下のやる気と能力を引き出す５つのポイントを身につけます。また、人...

ファシリテーション

ファシリテーション研修

ファシリテーターはメンバーの参加意欲を促進することで、会議での生産性を飛躍的に高めることができます。...

手帳を持った女性

コンプライアンス研修

コンプライアンスの重要性を認識し、「思考習慣」「行動習慣」「上司との関係性」の3つに変革を起こします...

アンガーマネジメント研修

自分の怒りの原因と特性を意識し、適切な対処行動を学びます。また、相手の気持ちを尊重しながらもしっかり...

電話する男性社員

電話応対研修

お客様から好印象を得られる電話応対ができるようになるよう、ロールプレイによる徹底した実践的な習得を目...

メンタルヘルスの不調

メンタルヘルス研修

社員がメンタルヘルスの不調を引き起こさない職場づくりを実現します。管理職として部下のメンタルヘルスの...

マインドフルネス研修

マインドフルネス研修

社員の集中力や洞察力を高める科学的なエビデンスが証明されているマインドフルネスの基礎知識を習得しなが...

メンター

メンター研修

中堅社員管理職

メンターに期待されている役割を理解し、効果的な関わり方を習得するメンター研修では、メンターとしてメン...

階段を昇る男性社員

リーダーシップ研修

中堅社員管理職リーダーシップ

組織に求められるリーダーシップを学び、責任感とリーダーとしての当事者意識を醸成します。チームメンバー...

次世代リーダー

次世代リーダー研修

若手社員中堅社員管理職

次世代を担う若手リーダーを育成することを目的とするこの研修では、リーダーシップの基本である「８つの原...

上司と部下がビルの側で話す

フォロワーシップ研修

若手社員中堅社員

部下が上司をサポートしていくようになることをフォロワーシップと言います。この研修では優秀な部下として...

OJT

OJTトレーナー研修

中堅社員若手社員管理職

新入社員の育成を行うOJTトレーナーのレベルアップを目的としたこの研修では、OJTトレーナーの在り方...

キャリアマネジメント

キャリアマネジメント研修

若手社員中堅社員

キャリアアップに向けた自己分析と目標設定能力の獲得を狙いとします。入社してから数年が経過した社員のキ...

planning

新入社員若手社員中堅社員

PDCA研修では、計画・実行・検証・改善のサイクルの回し方を体験ワークの中で体験し、主体的且つ効率的...

メンバーシップ研修

新入社員内定者若手社員

「自らの仕事を確実に遂行しながら、且つ他の困っている社員をサポートする」といったメンバーシップを飛躍...

自信に満ちた女性

セルフマネジメント研修

中堅社員若手社員マネジメント

モチベーションのムラをなくし、常に一定の成果を出し続けるようになることを目的とした「セルフマネジメン...

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ビジネスマナー研修

新入社員若手社員

ビジネスマナーの質が大幅に向上するアチーブメントHRソリューションズのビジネスマナー研修では、ロール...

新入社員

新入社員研修

理想的なスターターとは、早期に成果を出すだけでなく、着実に成長を遂げながら成果の質と量を高め続けられ...

コミュニケーション

コミュニケーション研修

新入社員若手社員コミュニケーション

コミュニケーション能力を高め、社内外の関係構築を自ら行える人材を育成します。ロールプレイを通じて受講...

マネジメント研修

マネジメント研修

管理職マネジメント

管理職層を対象に「管理職とは何か」「管理職に求められる役割」「マネジメントとリーダーシップの違い」な...

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