新入社員研修

1．働く目的を明確にし、自己成長に対する意欲を醸成

「自分がこの仕事で成し遂げたいことは何か」「この会社でどんな成長を得たいのか」といった、働く目的を明確化します。働く目的が明確になると、実現されるための自己成長に対して意欲が醸成されます。また、働くことに対する動機づけが生まれることで、課題を乗り越える力が身につきます。

2．自分の将来像を明確にし、将来に対する肯定的なイメージを構築

自分の理想像・目指す方向性を明確にすることで、将来に対する肯定的なイメージを構築。常に高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組めるようになります。

4．実践をイメージしたロールプレイング

体験型のロールプレイングを行うことで、学んだ内容を「分かった」状態で終わらせることなく、実際に「行う」、「できる」レベルを目指します。

研修日数は、3日版・2日版・1日版の3種類を用意しております。
お打ち合わせの結果を加味し、プログラム内容やタイムラインを変更する場合がございます。
※ビジネスマナーや電話応対、報連相（報告・連絡・相談）の内容を組み込むご希望がございましたら、お打ち合わせ時にお知らせください。
※例えばこちらのメイン研修を2日版で実施し、ビジネスマナー研修や電話応対研修、その他の研修を追加で1日実施することも可能です。