理念浸透サーベイ

組織の理念浸透レベルを可視化します。

理念浸透

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理念浸透サーベイの概要

アチーブメントでは、「社員の自己実現と会社の理念・ビジョンの具現化が一体化している状態」を

理念が浸透している状態と定義しています。

社員がやりがいを持って成果を出していることが企業の発展につながり、

企業の発展が社員一人ひとりにとっての自己実現につながっている状態のことです。

理念浸透の条件

■企業のピラミッドが確立していること
経営理念・ビジョンが確立し、それと一貫した目標設定、計画化、日々の実践を行うことができていること

■社員一人ひとりのピラミッドが確立していること
自分が何のために生きていくのかが明確であり、それに向かって
しっかりと行動できていること

■企業と個人のピラミッドが一致していること
社員の自己実現と会社の目的の達成が一体化していること

理念浸透サーベイの特徴

１．理念の浸透度が一目でわかる

理念浸透サーベイでは、「理念浸透レベル」が数値として表れ、一目で組織の状態を「見える化」することができます。

２．理念浸透の課題点を15の観点から分析

理念浸透サーベイは、組織と個人のそれぞれの価値観、ビジョン、目標設定、計画化、日々の実践の全てのレベルを定量データとして計測します。さらに、各レベルでの両者の一致まで含む15項目を可視化します。重点的に対策を講じるべき点は個人の価値観なのか？組織のオペレーション管理なのか？それとも、組織と個人のビジョンを擦り合わせることなのか？理念浸透サーベイでは、「組織」「個人」「マッチング」の３つのピラミッドのどこに課題があるのかを可視化します。