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新入社員フォロー研修では、入社からの半年間を振り返り、現場での課題解決に直結する学びを得ていただくことで、モチベーションの向上やさらなる成長のきっかけとしていただけます。
思い通りにならないことを環境や上司のせいにする思考から、「自分には何ができるだろうか?」を考えられるようになることで、自身の成長課題を捉えられるようになること。
自身の成長を促す思考方法や「報連相」などのスキルを学習を行うことで、成長を創り出す支援を行うこと。
3ヵ月後、半年後にどんな成長を遂げたいか、 そのために何をするべきかを明確にすること。
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