チームビルディング研修
ビジョンの共有から一貫してチームを構築するプログラムをカスタマイズして提供します。チーム形成の理論から学ぶため、現場での再現性が高い信頼関係を醸成できます。
こんな課題ありませんか？
| チームメンバーの意識がバラバラ |
| 目標達成に対する一人ひとりの主体性が欠けている |
| 個人プレーが多くなっている |
得られる成果
| メンバー同士の相互理解が深まる |
| 達成するチームの特徴や雰囲気を体験し、一人ひとりの主体性を促進できる |
| チームワークを発揮するための関わりができるようになる |
チームビルディング研修の特徴
チーム全体勝利への意識変革
人間関係の改善に定評のある選択理論心理学に基づいて設計された研修のため、メンバー間の『関係の質』が向上し、チーム全体勝利に向けた意識変革を最適化できます。
ビジョンの共有からチームを構築
チームが構築されるプロセスを実体験しながら、チームビルディングの理論とスキルを学ぶので、一過性で終わらせず、現場での高い再現性があります。
体験型ワーク
企業様の課題解決に合わせ、グッドサークルに導く最適な体験型ワークをカスタマイズして提供致します。
お客様の声
離職の多かったＩＴ部門に対してチームビルディング研修を実施しました。
上司と部下という関係性だけではなく、同じ理想を目指す仲間という関係性が生まれたことで、普段のコミュニケーション量も増加。風通しの良い現場が実現でき、離職も減りました。
(人材派遣会社Ａ社)
プログラム例
1日目
9:00-12:00
オリエンテーション 実習：チームビルディングの過程を体験する 挑戦意欲と行動力の醸成
13:00-17:00
チームにおけるマネジメントの役割 モチベーションを高める関わり方 信頼関係の構築とエネルギーの創造 理想の組織像を明確にする
2日目
9:00-12:00
発表：理想の組織像 組織の発達段階 実習：チームエンパワメント
13:00-17:00
実習：全体勝利 振り返り（研修の学びと落とし込み）