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ハラスメントのリスクのないコミュニケーションやマネジメント手法を身につけます。職場全体の意識を向上させるため、ハラスメントを引き起こす要因やリスクのないマネジメント手法を学んでいただき、成果を出す仕事と人材育成の両立を可能とします。
メディアも注目する画期的なパワハラ対策研修
職場環境における「人間関係の質」を高め、ハラスメントの起きない土壌を作ることが目的です。
ハラスメントの定義、代表的なハラスメントであるパワハラやセクハラになり得る自分や他者の言動、考え方を振り返ります。具体的な事例を用いて、ハラスメントを引き起こす要因を明らかにする演習を行います。
ハラスメントを恐れて、「モノ言わぬ上司」になってしまうことはないでしょうか?
ハラスメントと指導・育成の境界線を理解し、リスクのない効果的なコミュニケーション技術を高めます。
ロールプレイを通じて、パワハラのリスクがなく、且つ社員の成長に必要なフィードバックの仕方を意識し、実践プランニングを行います。
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