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パワーハラスメント対策ガイドブック

2019年5月29日に労働施策総合推進法が改正され、日本においてパワーハラスメントに関する法律が初めて定められました。 これにより、大企業では2020年6月からパワーハラスメントの対策が義務化されることとなりました。また、2022年を目途に中小企業でも努力義務が課される予定となっています。

多くの企業で急務となっているパワーハラスメント対策ですが、効果的な予防と対応をするためのポイントは多岐に渡ります。本書では、「どんなパワハラが一番多いのか」「パワハラが起きたときにどう対応するべきか」「パワハラの予防には何が効果的か」といった問いに答え、パワハラの基礎知識から対応と予防のポイントまでをご案内いたします。

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エンゲージメントコンサルティングeBook

働き方改革を受け、様々な取り組みを行っているのに、思うように仕事が回らず、離職者も減らない…。こうした場合、従業員の状態の「見える化」を図り、その上で、然るべき方策を考えることが有効です。「エンゲージメント」はまさに組織の今を正確に測るための指標です。

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成長力eBook

ワークライフバランス、パラレルキャリア、テレワークなど、より大きな自由を手にする代わりに、個人にはとある重大な責任が課されようとしています。それが、「学習」と「成長」に対する責任です。弊社では、現代の個人に求められている「自ら成長に向かい、自ら成長を創りだす能力」のことを『成長力』と呼んでいます。

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アチーブメントHRソリューションズ株式会社

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