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社員研修のアチーブメントHRソリューションズ 人と組織のOSをアップデートする 自律的な個人と働きがいに満ちた組織へ

人と組織のOSを
アップデートする

自律的な個人と働きがいに満ちた組織へ

人材育成の鍵は、OS=「物事の考え方や捉え方」

人材育成の鍵は、OS=「物事の考え方や捉え方」

人材育成においては、やり方やスキルといった具体的な機能・能力(=アプリケーション)に焦点があたることが多いでしょう。しかし、いくら最新のアプリケーションを学んだとしても実際にそれが効果的に機能するためには適切なOSが必要不可欠です。

私たちは人と組織のOSをアップデートすることによって、「自律的な個人の育成」と「働きがいに満ちた組織」の実現を目指しています。

OSのアップデートは、自分にしかできない

自らの願体験型ワークが変わるきっかけを創る望がモチベーションになる

体験型ワークが変わるきっかけを創る

OSをアップデートできるのは、他の誰でもない「本人だけ」です。だからこそ、本人が自分のマインドセットに気づき、変わりたいと思えるきっかけづくりが必要なのです。 アチーブメントHRソリューションズは独自の体験型ワークを研修に取り入れ、自己評価や内省を促しています。

自らの願望がモチベーションになる

自らの願望がモチベーションになる

自己評価や内省によって自分の今の状態を見つめ直し、「変わりたい」「もっと良くなりたい」という願望が生まれます。その願望の実現のためにどう行動するべきなのかを考え、最善の行動を自ら選択することによって、OSをアップデートすることができるようになります。

どのようにOSのアップデートを実現するのか?

W.Glasser博士とその著書「グラッサー博士の選択理論心理学 幸せな人間関係を築くために

自律性を育む選択理論心理学

当社が基礎理論として採用する選択理論心理学は、「すべての行動は自らの選択である」と考える心理学です。アメリカの精神科医W.グラッサー博士が提唱したもので、リアリティセラピーというカウンセリング実践の中で生まれました。現在ではカウンセリングだけではなく、学校教育、企業組織のマネジメント、家庭環境の改善など様々な人間関係が絡む分野において高く評価され、世界60か国以上で活用されています。

アチーブメントHRソリューションズの講師陣

講師陣の生きたメッセージ

当社の講師陣は現役で会社経営や部下のマネジメントを実践しているビジネスパーソンです。だからこそ、受講生に生きたメッセージを届けることができます。また、アチーブメント認定講師として登録されるまでには、厳正なトレーニングと審査を設けております。

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1社1社の課題に応じた研修をカスタマイズして設計します

1社1社の課題に応じたカスタマイズ設計

当社ではパッケージ研修ではなく、1社ごとにカスタマイズをして研修をご提供しております。綿密なヒアリングや調査を行い、各社の現状と課題に合わせたカスタマイズプログラムをご用意することによって、確実に個人ひいては組織全体のOSのアップデートを実現します。

体験セミナー開催中

OSのアップデートを実現する私たちは何者か?

導入実績2000社以上、顧客満足度98.7%、行動定着率80%以上

人と組織の変革に向き合って30年

人の行動メカニズムを解明した「選択理論心理学」を基礎理論として、人と組織の問題解決に向き合い続けて30年以上。 ビジネスの世界で広く必要とされるヒューマンスキルの能力開発を中心に、一貫した組織開発コンサルティングおよび教育研修を提供しております。 顧客満足度98.7%を記録し、人づくり・組織づくりのパートナーとして、大手上場企業から、中小企業、スタートアップ、官公庁まで、業種・業界を超えた様々なクライアント様から選ばれ続けています。

「働きがいのある会社ランキング」8年連続ベストカンパニーに選出

社員の自己実現を叶える働きがいに満ちた組織づくり

これまで2000社以上の顧客に対しコンサルティングを提供してきましたが、自社に対しても様々な組織づくりに関する実験的な取り組みをアチーブメントグループ全体で行っています。 その1つの成果として親会社であるアチーブメント株式会社が「働きがいのある会社ランキング 中規模部門」において2位を獲得するなど、社員の自己実現の舞台としての「働きがいに満ちた組織」の実現に向けて取り組んでいます。

社内の施策によって得られた知見を社会に還元していく。そのような好循環を生み出していきたいと私たちは考えています。

研修実施までの流れ

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