- 2018.12.28
従業員エンゲージメントとは？高めるメリットと方法を紹介
従業員エンゲージメントとは、従業員が所属している会社に対して持つ貢献意欲のことです。昨今、この従業員エンゲージメントを高めることが組織づくりに欠かせない要素であ […]
- 2018.12.26
エンゲージメント研修の実施で本当にエンゲージメントは高まるのか？
エンゲージメントという言葉を、昨今よく耳にするようになりました。現在多くの書籍やコラムで、組織づくりをする上で重要なポイントとしてエンゲージメントが取り上げられ […]
- 2018.12.25
ジグソー法とは？アクティブラーニングの実践方法を紹介
ジグソー法とは、学習者同士が協力し合い、教え合いながら学習を進めいていく学習方法の一つです。このジグソー法は、アクティブラーニングの実践方法の一つとして、昨今注 […]
- 2018.12.21
ルーブリックとは？新しい学習評価の実態と評価表の作り方
ルーブリックとは、学習の達成度を表を用いて測定する評価方法のことです。これまで、学習を評価する方法としては、ペーパーテストが一般的でした。ですが、ペーパーテスト […]
- 2018.12.19
アンドラゴジーとは？成人学習における5つの観点とペタゴジーとの違い
アンドラゴジーとは、自己主導的な学習を用いた成人学習理論のことです。昨今、リカレント教育や生涯教育、学び直しといった言葉をよく耳にしますが、今日本だけでなく、世 […]
- 2018.12.17
研修効果の測定はどうやるの？満足度に満足して終わらない方法
研修効果を測定するためにアンケート調査を実施してみたものの、「満足度がわかって人事側は満足感を得られたけれど、それ以外にどう活かしたらいいのだろうか。」「そもそ […]
- 2018.12.13
経営者宣言で述べられた2045年までに経営者がすべきこととは？
経営者宣言とは、2018年12月11日に経済同友会が開催した記者発表である「Japan2.0 最適化社会の設計‐モノからコト、そしてココロへ‐」の中で述べられた […]
- 2018.12.12
ビッグファイブとは？5つの性格特性と心理テストを紹介
ビッグファイブとは、性格は5つの因子によって構成されているという学説のことです。ビッグファイブは、世界で最も信憑性のある性格分析と言われており、ビッグファイブを […]
- 2018.12.10
研修内容はどう決める？内容の抽出方法と順番のつけ方、学習方法を紹介
研修内容ってどうやって決めたらいいの？昨今、多くの企業で自社の研修を内製化しようとする動きがあり、研修担当者の中にはこのような悩みを抱いている方もいるのではない […]
- 2018.12.07
研修目的とはなにか？目標との違いと設定方法を紹介
昨今の人材不足と好景気を背景に、多くの企業が自社の人材育成に力を入れ始め、現在の研修業界は成長産業となっています。企業では、新入社員研修や営業研修、マネジメント […]