- 2019.05.22
フラット型組織への転換事例 苦難の先に確かな手ごたえ
株式会社ロジックは、2010年12月に設立された住宅会社です。創設から毎年150％成長を続け、2018年の売り上げは約33億円、従業員は90名を超え、本社のある […]
BUILDS（ビルズ）とは？教育テクノロジーを評価するフレームワーク
BUILDS（ビルズ）とは、自社に導入する教育テクノロジーを評価するためのフレームワークです。 eラーニングやチャットボットといった、新しい教育テクノロジーが次 […]
オプラ・ウィンフリーが語るキャリア、リーダーシップとは
アメリカの著名な司会者であるオプラ・ウィンフリーは、世界最大の人材開発団体であるアソシエーション・フォー・タレント・ディベロップメント（ATD）がワシントンD. […]
グローバルなチームをつくるための7つのステップ
グローバルなチームの作り方に対する重要性は、日本だけにかかわらず、世界各国が直面しているものです。 異なる出身、異なる母国語、異なる価値観を持つ中で、チームをい […]
教育研修で体験談を語って学習を促進するポイント
Hadiya Nuriddinは、トレーニングと開発の分野で17年以上の経験を持つ教育デザイナー兼開発者です。様々な企業学習に携わってきた経験を元に、体験談（ス […]
ATD2019がいよいよ開幕！今年も最新トレンドをお届けします。
ATD2019とは ATD（Association for Talent Development）は、人材開発や組織開発の分野に従事する人のための世界最大の会員 […]
- 2019.05.15
- 研修,
アクティブラーニングとは？企業研修への導入方法とメリット
アクティブラーニングとは、講師から受講者に対する一方的な講義形式ではなく、受講者が能動的に学習に参加する学習形態のことです。このアクティブラーニングは、2010 […]
- 2019.05.08
- 研修,
インバスケットの効果と研修で抑えるべき3つのポイント
インバスケットとは、架空の人物となり、制限時間内にできるだけ多くの案件を処理するワークです。このインバスケットは、企業研修のワークとして吉野家ホールディングスな […]
- 2019.04.23
- 研修,
ES調査のやり方と設計方法を6ステップで紹介
ES調査とは、Employee Satisfaction（従業員満足度）に対する調査のことです。Employee Satisfactionは、社員がどれだけ会社 […]
- 2019.03.22
- 研修,
人事評価制度とは？評価の種類とその特徴を紹介
人事評価制度とは、社員の業務への取り組み方・姿勢・能力・業績を一定の基準で評価し、その評価の結果を社員の待遇に反映させる制度のことです。今回の記事は、そんな人事 […]