- 2018.11.16
チームビルディングとは？目的とプロセス、実施方法を具体的に紹介
チームビルディングとは、一人では成し遂げられない目的や目標が達成できるチームを作り上げることです。昨今、ビジネスにおけるチームビルディングの重要性が高まり、注目 […]
- 2018.11.14
ファシリテーションとは？今すぐ使えるスキルとコツ、向いている人の特徴
ファシリテーションとは、会議やミーティングが生産的かつ効果的に進むように発言を促進し、話の流れを整理し、また参加者の合意形成をサポートする行為を表します。今回は […]
- 2018.11.12
リカレント教育とは？企業と政府の動向から現状をチェック
リカレント教育とは、教育を終えて一度社会人となった人が、再び就労に活かすための教育を受けることを指し、生涯にわたって就労と教育を繰り返すシステムのことです。19 […]
- 2018.11.09
コーチングとは？意味と3つの基本、今すぐ使えるコーチングスキルを紹介
コーチングとは、個人や組織が現状から理想の状態に到達することを、より早く、より効果的に実現するための人材開発技術です。コーチングは様々な分野で利用されており、昨 […]
- 2018.11.07
キャリアアンカーとは？個人が働き方に求める8つの分類
キャリアアンカーとは、アメリカの組織心理学者であるエドガー・シャイン博士が提唱したキャリア理論です。「Anchor」とは「船の錨（いかり）」を意味し、個人がキャ […]
- 2018.11.02
自己効力感(セルフ・エフィカシー)とは？自己肯定感との違いと尺度
自己効力感(セルフ・エフィカシー)とは、カナダの心理学者アルバート・バンデューラが提唱した、人が行動するか否かを決定するための重要な要因の一つです。人が行動や成 […]
- 2018.10.29
OODAループとは？PDCAサイクルとの違いと具体例
OODAループとは、アメリカの軍事戦略家であるジョン・ボイド氏が発明した、先の読めない状況で成果を出すための意思決定方法です。OODAループの名前を聞くのは初め […]
- 2018.10.26
フィッシュ哲学とは？職場を活性化するマネジメントと具体例
フィッシュ哲学は、職場を活性化させ、従業員が活き活きと働くことを目的としたマネジメント手法です。従業員の主体性や職場環境が重視される昨今のビジネス情勢において、 […]
- 2018.10.24
チェンジマネジメントとは？組織変革が成功するステップと手法
チェンジマネジメントとは、組織の変革をスムーズに進めるためのマネジメント手法です。技術の進歩とビジネス展開が高速化している現代では、新しい組織体制や社内システム […]
- 2018.10.22
人間関係リセット症候群は病気？原因と特徴は？
人間関係リセット症候群という言葉をご存知でしょうか？2016年前後からどこからともなく使われ始めたこの言葉ですが、精神面における現代病の一つと言われています。同 […]