Contact
お問い合わせ
業界や規模を問わず2000社以上の実績
まずはお気軽にご相談ください
人事組織に関するお役立ち資料を無料でダウンロードいただけます。
お役立ち資料を見る専門のコンサルトがお客様の人事組織領域における課題解決をサポートします。
まずは相談する お電話でもご相談いただけます。
組織を活性化させるための管理職の自己変革を目的として、各人の現状を正確に把握し、今後理想とするリーダー像に近づけるための目標を共有します。そして組織全体が確実に活性化するための計画をご提案させていただきます。
会社のビジョンを描き、団結力を醸成。組織活性に向けた実行計画を策定します。
「組織活性の5つのステップ」に沿って自分たちの組織の現在地を把握した上で、研修内でチームで取り組む実習を実施。目標達成に向けたエネルギーを体感し、団結力を醸成し、どのような条件が揃うと組織活性がつくり出されるのかについて学んでいきます。
組織活性を起こすためには、トップである管理職層自らが自己変革していくことが求められます。管理職としての「あり方」を見直し、率先垂範・言行一致の姿勢をつくりあげていきます。また、部下との関係性や、社内外における人間関係の現在地を振り返り、「WIN-WIN」をベースにした双方勝利のマネジメントを研修の中で体得します。
理想とする組織像を描き、自らがそこに向かうことが、リーダーシップを発揮するためには不可欠。本研修では、受講生自らが5年後、10年後の理想の組織像を討議し、発表することにより、未来に対する決意と、管理職同士の団結感を醸成。達成に向けた計画立案を可能にします。
9:00-12:00
13:00-17:00
9:00-12:00
13:00-17:00
お問い合わせ
業界や規模を問わず2000社以上の実績
まずはお気軽にご相談ください
人事組織に関するお役立ち資料を無料でダウンロードいただけます。
お役立ち資料を見る専門のコンサルトがお客様の人事組織領域における課題解決をサポートします。
まずは相談する お電話でもご相談いただけます。