メンター研修

メンター制度を導入後に形骸化させないための以下の3つの観点を押さえ、メンターとして効果的な関わり方ができるようになります。
 

マインド

メンターとして求められる役割や重要性を理解し、メンターとしてメンティに関わるスタンスを醸成します。
 

スキル

メンティの自己評価を促し内省を促進するコーチングスキル、メンティに新たな観点を付与し納得感を醸成するティーチングスキルを身につけます。
また、部下から相談を受けた際のメンタリングスキルを向上させ、信頼関係を構築できるようにします。
 

ナレッジ

人のモチベーションと行動のメカニズムを理解し、相手のタイプに合わせた関わり方ができるよう、ロールプレイを通じて実践的に学びます。