筑波大学アスレチックデパートメントが育てるビジョナリーリーダー
「大学の部活動は”課外活動”である」 このことが長らく日本大学スポーツ界の課題として指摘され続けてきました。大学において課外活動の位置付けが不明瞭であったため、大学が部を適正に管理することができず、不 […]
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メンター制度とは、年齢や社歴が近い先輩社員が後輩社員をサポートする制度です。 人材不足とビジネスの高速化・複雑化を受け、メンター制度を導入する企業は増えています。そこで今回は、そんなメンター制度の基本 […]
ジタハラとは、時間短縮ハラスメントの略語です。近年、国内外の様々な場面において、ハラスメントが問題となっています。セクハラやパワハラ、マタハラ、オワハラなどハラスメントの種類はたくさんありますが、その […]
女性活躍推進とは、日本社会における女性の活躍の幅を広める取り組みのことです。より多くの女性に社会で活躍してもらい、生産労働人口の減少の解決策の1つとして、近年注目されています。しかし、2015年に女性 […]
職場や飲み会などで問題になっているパワハラ(パワーハラスメント)。最近ではスポーツ業界でも問題になっており、日本各地でパワハラ対策が急がれています。しかし近年、パワハラに加えて、「逆パワハラ」といった […]
近年、職場だけでなく、スポーツ業界など様々な場面において、パワハラ(パワーハラスメント)が問題となっています。パワハラが発生してからの対処法を考えることも大切ですが、それと同様に、パワハラをそもそも発 […]
モラハラとは、モラルハラスメントの略称で、家庭や職場で発生する精神的ないじめや嫌がらせのことです。職場で発生するモラハラは、実態の把握が難しく、企業側が状況を確認できないまま被害者の社員が休職や退職に […]
ハラスメントの種類は、ハラスメントへの注目度が高まるごとに増え続け、現在では50種類以上も存在しています。その中には、「セクハラ」や「パワハラ」など、かねてより企業で問題となっていたハラスメントもあれ […]
パワハラ研修は、働き方や生き方における個人の権利がより一層尊重される社会へと変化を続ける現在、企業や官公庁、スポーツ業界、教育の現場など、多くの組織で企画され、実施されています。ですが、そんなパワハラ […]