BEI

BEIとは、「Behavioral Event Interview（英）」の略記号で、従業員の行動様式・コンピテンシーを知るためのインタビュー方式。特徴は特定の質問項目をあえて準備しないことである。特定の成功体験や自称をイベントとして冒頭に設定し、そのイベントについて「なぜ」「どうして」「どの様に取組んだのか」をできる限り回答を誘導しないように聞きだしていく方法。個人がどういうものの考え方をするのか、行動を取るのかを詳細に知ることができ、人事配置や人材育成に活用できる。