整理解雇

整理解雇とは、使用者が経営上の理由で行う解雇のことで、人員削減を目的に行われる。整理解雇が有効であるためには、１．人員削減の必要性 ２．解雇回避努力義務の履行 ３．被解雇者選定の合理性 ４．手続きの妥当性の４つの要件を満たすことが必要とされる。