適性検査

適性検査とは、特定目的に対する適正能力を調べる検査のこと。人材の能力・性格・興味などの個人差を人事管理のために測定するもので、人を理解するための３側面である感情、知能、意欲を柱に人物の全体像を調べるもの。採用選考以外にも、配置やマネジメント、昇給・昇格の場面などで使用される。