Terminology
人事用語集
対比誤差
対比誤差とは、人事考課において評価者が自分自身を基準にして自分の得意な分野は厳しく不得意な分野は甘く評価してしまうエラーのことをいう。評価結果の客観性、公平性の欠如につながる。
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対比誤差とは、人事考課において評価者が自分自身を基準にして自分の得意な分野は厳しく不得意な分野は甘く評価してしまうエラーのことをいう。評価結果の客観性、公平性の欠如につながる。
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