職能給

職能給とは、給与の決定方法の一つであり、従業員の職務遂行能力の評価や資格に応じて毎年の給与を決めること。「長く勤めるほど能力も向上する」だろうという前提のもとに、勤務年数が上がるとそれに伴い給与も上がるという年功序列制度を支えている給与方式ともいえる。