男女雇用機会均等法

男女雇用機会均等法とは、職場における男女の差別を禁止し、募集、採用、昇給、昇進、教育訓練、定年、退職、解雇などの面で男女とも平等に扱うことを定めた法律のこと。さらにセクシャルハラスメント防止のために事業主に対して雇用上の管理を義務付けている。