次世代リーダー

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パーパス働きがい 5001名～ロジカルシンキングラテラルシンキングアンガーマネジメント ATD eラーニング OODA SNS

「問題発生型」ではなく「問題発見型」のリーダーが増える

301~1000名次世代リーダーモチベーション

次世代リーダーとなるマネジャー層の当事者意識が格段と向上

リーダーシップ次世代リーダー 301~1000名

公民の垣根を越えたオープンディスカッションが地域の活性化を実現

次世代リーダー 1001名~5000名

次世代リーダー育成の始め方

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