目標を達成するためには６つのポイントが重要です。この６つのポイントを押さえることで、目標を達成するためのスピードが格段にアップします。
では、具体的にどのようなことがポイントなのでしょうか？
世界のトップリーダー５名が共同でまとめた「自己実現を果たすためのロードマップ」から紹介していきます。
目標を達成するためには、下記の６つのポイントが重要となります。
では、これら６つのポイントを押さえるためには、どのようなことをすれば良いのでしょうか？ そこでポイントとなるのが、下記の質問となります。 今すぐ、この質問に対する自分なりの回答を書き出していきましょう。
上記の質問に対する回答は、すべて書き終えたでしょうか？ もし、これらの質問に対する回答を書き終えている場合、あなたは目標を達成するために必要な「今からすべきこと」が明確となっているはずです。 そうであるなら、これからは、この「すべきこと」を毎日、確実に実行していってください。 すると、目標を達成するという「自己実現」ができるようになっていることでしょう。
最後に、「自己実現を果たすためのロードマップ」を共同で提唱した、世界で活躍するトップリーダーの５名を紹介していきます。
Jack Zenger氏は、コンサルティングサービスやリーダーシップ開発プログラムを提供するZenger Folkman社の共同設立者 兼 CEOを務めています。リーダーシップ開発の経験は50年以上にもなり、人材育成の分野で世界的に認知されています。
Jim Kouzes氏はBarry Posner氏と共著で「The Leadership Challenge」 を出版しており、200万部以上の売り上げを記録しました。Wall Street Journalでは、「アメリカで最も偉大な教育者10人うちの１人」と称されています。
Beverly Kaye氏はCareer Systems International社の設立者です。また、職場環境の改善やマネージャーの教育方法などに関して多くの本も出しています。特に、社員の定着率の向上について述べた「Love ‘Em or Lose ‘Em」は第5版が出るほどのベストセラーとなっております。
リーダーシップ養成教材「Situational Leadership(SL=状況対応リーダーシップ)」の共同開発者のひとりで、リーダーシップ、モチベーション、チェンジマネジメントといった分野で広範な研究、執筆活動を展開した。代表的な著書「１分間マネジャー」は1982年にアメリカで初めて出版され、25以上の言語に翻訳され、これまでに700万部以上を売り上げている世界的ベストセラーである。W・エドワード・デミング、ピーター・ドラッカーなども受賞した権威ある国際経営協議会のマクフェリー賞を受賞するなど、数々の名誉を受けている。
Elaine Biech氏は戦略策定やリーダーシップ向上、経験を伴う研修を行うコンサルティング会社、ebb associates incの代表取締役です。100ものカンファレンスでスピーチをし、Wall Street JournalやHarvard Management UpdateやFortune. といった雑誌で執筆をしてきました。
※写真は、ATDのウェブサイトから引用しています。
人材業界の巨匠たちが自己実現するまでのステップを6つに分けて紹介したセッションでした。質問形式で自分自身と向き合えるようになっていることも、活用しやすい考え方となっています。この内容が自己実現につながるヒントとなれば幸いです。
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