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早期退職優遇制度

早期退職優遇制度は2種類あり、会社の人事制度として常時行われる「早期退職制度(選択定年制)」と、整理解雇を回避するために行われる「希望退職制度」といわれるものがある。多くの場合、退職金の割り増し加算や再就職の斡旋などが行われる。

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