早期退職優遇制度は２種類あり、会社の人事制度として常時行われる「早期退職制度（選択定年制）」と、整理解雇を回避するために行われる「希望退職制度」といわれるものがある。多くの場合、退職金の割り増し加算や再就職の斡旋などが行われる。
