労働契約とは、労働者と使用者が、「労働すること」「賃金を支払うこと」について合意すると、労働契約が成立する。（労働契約法６条）労働基準法が適用される事業所で雇われる場合であり、家事使用人としての採用などは雇用契約となる。
