雇用調整

雇用調整とは、企業が需要の増減に合わせて、雇用労働者数を調整することをいう。削減する場合の調整方法には、残業の禁止、定期採用の停止、ワークシェアリング、配置転換、出向、一時休業、希望退職募集、解雇など。