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エンパワーメント

エンパワーメント(empowerment英)とは、権限委譲を意味し、目標達成のため管理者が保持する権限・力を部下に与える、または共有すること。組織としてのパフォーマンスを最大化するために現場に権限を与え、従業員の自主的、自立的な行動を引き出すマネジメント手法。