【MINDSET SHIFT サミット 2026】
“マインドセット”が 組織の未来を決める

理念を掲げても、制度を整えても、研修を実施しても、組織が思うように変わらない。その背景には、スキル習得だけでは届かない「人の内側の問題」があります。本イベントでは、企業経営の最前線で組織を率いる2名のトップ対談と、人材育成・スポーツ・哲学という各専門家によるパネルディスカッションを通して、組織変革の根幹にある「マインドセット」をいかに組織の中で醸成するのかという本質に迫ります。

多くの企業が理想の組織の実現に向けて、理念浸透や評価制度の見直し、教育研修、エンゲージメント施策などに取り組んでいます。それでもなお、現場での社員の行動変容や、組織全体の変革に繋がりきらないという悩みが多く寄せられます。

それらの課題解決のすべてのカギとなるのが、人の内側に潜む「マインドセット」です。マインドセットは単なる「前向きに頑張る気持ち」ではありません。一人ひとりの社員が何を働く目的とし、何を価値あるものと見なし、どのように他者と関わり、どのように責任を引き受けるかという、組織行動の前提条件となるものです。マインドセットは如何にして、組織に根付かせることができるのでしょうか？

この度、ビジネス・スポーツ・哲学の最前線で活躍する専門家をお招きして組織づくりを共に探究する、年に1回のリアルイベントを開催いたします。第一部はトップ対談、第二部はパネルディスカッションを実施し、人事・経営層の皆様が自社の組織づくりを本質から見つめ直すための機会をご提供いたします。

詳細

第一部 | トップ対談：組織づくりにおけるマインドセットの重要性
青木 仁志（アチーブメント株式会社 代表取締役会長兼社長）と樋口 龍氏（株式会社GA technologies 代表取締役 社長執行役員 CEO）の2名が、制度や戦略だけでは組織が変わらない理由、人と組織の可能性を引き出すトップのあり方、成長し続ける組織の土台について語ります。

第二部 | パネルディスカッション：組織の中で、どのようにマインドセットを育んでいくのか
橋本 拓也（アチーブメント株式会社 取締役）・白井 一幸氏（2023WBC侍ジャパン ヘッドコーチ）・國分 功一郎氏（東京大学大学院総合文化研究科 教授）の3名が、人材育成・スポーツ・哲学というそれぞれの異なる視点からの議論を交えることによって、組織文化や日常のコミュニケーションを通じてマインドセットを育むには何が必須なのかを深めていきます。

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セミナー概要