2023年度「オンライン公開型新入社員研修」お申込スタート！

成果と成長を最大化させる“理想的なスターター”を育てる
本講座は学生から社会人という立場への切り替えを促し、活躍する社会人に求められるマインド・ナレッジ・スキルを習得する2日間と、
現場で様々な経験をした半年後のフォロー研修1日間で構成されています。
★詳細確認・申込ページはこちら★
https://lp.achievement-hrs.co.jp/bsp-2023

同じ部署に配属され育成された新入社員も、1年もすると成果や能力に大きく差が出てきます。
なぜ1年間という限られた期間にも関わらず、このようなばらつきが生じるのでしょうか？
この最大の原因は「成果速度」と「成長度合」を左右する本人のマインドセットの違いにあると考えています。
本講座はこの2つの要素を改善する学習プロセスを通して、"理想的なスターター"に必要なマインドセットを育むことを狙いとしています。

◆メイン研修
4月6日（木）～7日（金）9：30～17：30
＜学習目標＞
①「挑戦マインド」：自分自身の成長に対して効果的な考え方と行動を選択できるようになる。
②「主体性マインド」：いかなる環境においても、主体性を発揮できるようになる。
③「ビジネスマナー基礎」：社会人に必要なマナーの重要性が言語化され、現場で求められる行動を実践できるようになる。
④「目的マインド」：常に目的(何のために)を意識し、そこから一貫した行動を選択できるようになる。
 
◆フォロー研修
10月6日（金）9：30～17：30
＜学習目標＞
①入社後のモチベーションの変化から、外部要因に対する自身の反応傾向を言語化できる。
②意味づけ力を高める価値について、自分の言葉で述べることができるようになる。
③意味づけを通して、より高いモチベーションで仕事ができるようになるための成長課題を言語化できる。
④研修の学びを「できるようになる」段階に引き上げるための行動計画を作成できる。