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エンゲージメント向上施策の実態

各企業の「エンゲージメント」に関するリアルな「成果」と「想い」を量的・質的の両面からとことん深掘りしました!

エンゲージメントの"いま"が見えると、人事施策の未来が見える

<概要>
エンゲージメントとは、働く人の組織に対する愛着や思い入れ、貢献意欲ならびに仕事への前向き な姿勢を意味します。個人のモチベーションや生産性に大きく影響することが各文献で示され、 厚生労働省による「令和元年版労働経済白書」においてもその重要性が言及されています。 働き方が多様化する現在、各企業のエンゲージメント向上施策の取り組みの状況と今後の課題 を明らかにすることを目的として本調査を実施いたしました。

【調査概要】

  • 調査対象:国内企業の人事・経営者の皆様
  • 実施期間:2023年1月6日~1月19日
  • 調査方法:Webアンケート調査
  • 有効回答:273名

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