複線型人事制度

複線型人事制度とは、同一企業内に複数のキャリアコースが並立する多元的な人事管理システムである。ラインとスタッフ、総合職と一般職、全国社員と地域限定社員など、九区分を設定し、区分ごとに採用、昇進、賃金、教育研修などを管理する制度。