張 宜晃

プロフィール

• 日本選択理論心理学会会員
• 米国ワイリー社認定DiSCトレーナー

経歴

大学卒業後、新卒でアチーブメントグループ入社。 人事部新卒採用担当へ本配属。その後、法人向けコンサルティング部門へ異動し、toB新規開拓営業、新卒採用プランナーを担当しキャリアを積む。2015年グループ子会社の立ち上げに参画。マネジャーとしてメンバー育成、チーム運営、組織運営にも携わる。メンバーは常時7～12名を抱えながら、自身もコンサルタントとして活動。

これまで支援した企業は延べ150社を超え、支援業界は金融、製造、食品、旅行、エネルギー、小売り、介護、保育、人材、教育、システム開発、自動車、交通、化学、住宅、生命保険、官公庁など業種業態を問わない。

担当領域は、研修設計・教育体系設計・人事制度設計・新卒採用コンサルティング・エンゲージメント向上施策設計など。他にも、職場内の心理的安全性を高めるワークショップ、相互理解・相互信頼を深めるチームビルディングプログラムのファシリテーションも担当している。

外部講演では、

• 日経MJフォーラム「企業と従業員のエンゲージメントを高める～実践のポイントとデータ活用のすすめ～」
• 高知県産学官民連携センターにて「労働力不足時代における人材戦略」

をテーマに登壇実績がある。

現在は、アチーブメントHRソリューションズの認定講師を務める傍ら、Web制作・マーケティング事業・フード事業を展開する株式会社モノサスにて、経営層のパートナーとして事業成長を人と組織の両面から推進するHRビジネスパートナー（HRBP）としても活動している。