Seminar
「グロースマインドセット」を育む4つの視点
人材育成
個人の自律的な学びを促す「グロースマインドセット」の発揮が何によって妨げられ、何によって促されるのかを4つの視点から解き明かします。
「グロースマインドセット」は何によって促され、妨げられるのか？
このような方におすすめ
- 社員の「キャリア自律」を促す術がわからない
- 社員の学習を支援する仕組みはあるものの効果的に活用されていない
- 研修機会に「やらされ感」を抱きながら受講する社員が多い
≪この動画の内容≫
1．「グロースマインドセット」と「フィクストマインドセット」の違い
2．2つのマインドセットへの影響要因を見つけ出す「4つの視点」
3．「グロースマインドセット」の醸成を実現した取組事例
ファシリテーター
笠原 雅也 Kasahara Masaya
アチーブメントＨＲソリューションズ株式会社 コンサルタント