人事コンサルが教える企業研修のつくり方

どうすれば研修で成果を上げることができるのか？
研修での学びを現場での行動定着に繋げるノウハウを解説します。

この動画は、以下のような方におすすめ！

• 社員研修は実施しているが、社員がなかなか成長しない
• 研修の効果測定の方法が知りたい
• 研修で学んだことが現場で活かされていない

数多くの研修設計を手掛けるコンサルタントが、高い成果を創り出すための研修の作り方をご紹介させていただきます。

研修設計には5つのステップがあります。

1. 研修のゴールを定める～どこへ行くのか？～
2. 研修対象者の現在地を把握する～今どこにいるのか？～
3. 現在地からゴールまでのGAPを分析する～何が行く手を阻んでいるのか？～
4. 研修を設計する～どうやってそこへ行くのか～
5. 評価方法を検討する～辿り着いたかどうやって知るのか？～

この動画では、全3回分の動画をまとめてご覧いただけます。

1. 会社案内・研修設計Step①
2. 研修設計Step②～③
3. 研修設計Step④～⑤

必ずやお悩み解決のヒントをご提供いたします。
ご興味がございましたら以下のフォームをご記入いただき、動画をご視聴ください。