これからの時代に求められる個人と組織の関係をエンゲージメントで紐解く
コロナをきっかけに、「働く意味」「働き方」への変化が起こっています。 これからの時代には、個人と企業が対等にWin-Winの関係を築けるかということが求められます。この動画で、エンゲージメントの全体像をお伝えします。 こちらの動画はオンデマンド配信でご提供しています。
先の読めない今を、 個人と組織はどう向き合うべきか？
従業員満足度調査ではわからない、組織の本質的な課題を抽出する方法をオンデマンドウェビナーでご紹介。
以下のような方におすすめ！
- エンゲージメント調査についての情報がほしい
- 社員の離職防止についてのヒントがほしい
- コロナ禍における組織の課題を可視化したい
エンゲージメントとは、社員が企業や職場で経た体験によって形成される組織への愛着や信頼のことです。
この動画では、「HRアワード2018プロフェッショナル組織変革・開発部門」で最優秀賞を受賞し、特許取得の統計解析分析手法を持つ株式会社Emotion Tech社との共同調査で得られた知見をご紹介いたします。
ご興味がございましたら以下のフォームをご記入いただき、動画をご視聴ください。