驚異的な成長を続ける組織の原点となった「働きがい」の秘訣とは？

世界100か国以上で実施されている「働きがいのある会社ランキング」（Great Place to Work🄬主催）。
今回、日本国内（中規模部門）の第1位に6年連続でランクインしている株式会社コンカーと、
2023年度第2位にランクインしている私たちアチーブメント株式会社の対談が実現。

「働きがい」を感じている社員が多いと評価され、急成長を遂げている2社だが、
業態も違えば会社の成り立ちも異なる両社には共通点の他に相違点も数多く存在する。
これらの特徴を比較し「働きがいの秘訣」を探っていった時、何が見えてくるのか？

今回、社内の取り組みの暗黙知を形式知化して社会に発信することを目的に、
多くの企業の成長や成果に繋がる再現性の高い施策についてまとめています！

資料の目次

• 「働きがい」に愚直に取り組んで業績向上を実現
• 「働きやすさ」と「やりがい」の要素を分析して改善に取り組む
• 経営者が人と「働きがい」にコミットすることが成長のカギ
• パーソナルミッションの合致によって圧倒的な熱量とエネルギーが生まれる
• 採用は組織文化への適合を重視し、社長が最終面接を実施
• 「下から上へのフィードバック」に必須の心理的安全性とコーチャビリティ
• 「プレゼンテーション文化」によって張り巡らされたコミュニケーション
• 権限移譲と現場アイデアの実行でボトムアップ好循環をつくる