パワーハラスメント対策ガイドブック

効果的な予防と対応で パワハラのない組織へ！

2019年5月29日に労働施策総合推進法が改正され、日本においてパワーハラスメントに関する法律が初めて定められました。 これにより、大企業では2020年6月からパワーハラスメントの対策が義務化されることとなりました。また、2022年を目途に中小企業でも努力義務が課される予定となっています。 

多くの企業で急務となっているパワーハラスメント対策ですが、効果的な予防と対応をするためのポイントは多岐に渡ります。本書では、「どんなパワハラが一番多いのか」「パワハラが起きたときにどう対応するべきか」「パワハラの予防には何が効果的か」といった問いに答え、パワハラの基礎知識から対応と予防のポイントまでをご案内いたします。