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組織エンゲージメントサーベイ:サービス詳細資料

組織エンゲージメントサーベイは、特許取得の統計解析と選択理論を用いた質問設計と、 専門アナリストとコンサルタントによる業界初の「ヒアリング」と「2段階レポート」で、可視化された組織課題を施策に繋げる調査ツールです。

個人と組織のWin-Winな 関係を創造する

組織エンゲージメントとは、個人と組織のWin-Winな関係を創造する個人の自発的貢献動機です。

個人と組織のwin-winの関係とは、組織が自己実現の舞台となり、自己実現の結果が組織の成長・発展となる相互関係を示します。
組織エンゲージメントサーベイでは、「自発的貢献動機の強さ」を数値化し、さらに、自発的貢献動機を高めていくための施策につながるよう設計された、測るだけで終わらないソリューションを提供します。