【マネジャー研修体験セミナー】心理学から紐解くマネジメントの大原則

一般的にマネジメントとは組織の目的・目標達成に向けて、組織で起こる様々な物事に経営資源を用いて対処していくことを意味しますが、
現実はこの仕事を上手にこなせるマネジャーは多くありません。
理由は、二律背反する要素と常に向き合わざるを得ないためであり、結果的に多くのマネジャーは偏ったアンバランスな状態に陥る傾向にあります。
その典型が短期的にやるべきことに時間を使ってばかりで、人材育成や戦略立案がおざなりになってしまう等の現象です。
それでは、そのような困難な状況に置かれるマネジャーがどうやったらバランスのとれたマネジメントができるようになるのでしょうか？
本セミナーでは、多面的な視点からマネジャーの実像を掴み、
バランスのとれたマネジメントを実現するための考え方と手法を学ぶ研修プログラムを部分的にご体験いただきます。