垂直的評価とは、上司と部下という縦の関係の中で行われる人事評価のこと。 多くの企業では日常的に部下の指導監督にあたる直属の上司を第一次考課者とし、第一次考課者の監督者を第二次考課者として位置づける垂直的評価システムが考課方式の主流になっている。更新日: 2018年1月17日
垂直的評価
GlossaryアチーブメントHRソリューションズ株式会社は、人材育成・人事コンサルティング企業として、人材育成や採用に関する人事課題を数多く解決してまいりました。
人材採用、人材育成、組織開発は、組織の発展に不可欠です。アチーブメントHRソリューションズは、これからも人材育成・人事コンサルティングのリーディングカンパニーを目指して精進してまいります。