チームビルディング研修
こんな課題を抱えた企業様に
- チームメンバーの意識がバラバラ。
- 目標達成に対する一人ひとりの主体性が欠けている。
- 個人プレーが多くなっている。
概要・特徴
チームビルディング研修によって『関係の質』を高め
バッドサイクルをグッドサイクルに導き成果を生み出します。
チームビルディング研修の３つの特徴
人間関係の改善に定評のある選択理論©に基づいて設計された研修のため、メンバー間の『関係の質』が向上し、チーム全体勝利に向けた意識変革を最適化できます。
「目指すべきビジョン」をメンバー全員で共有した上で、具体的なアクションプランに落とし込むので、一貫したチームビルディングができます。
チームが構築されるプロセスを実体験しながら、チームビルディングの理論とスキルを学ぶので、一過性で終わらせず、現場での高い再現性があります
チームビルディング体験型ワークの例
企業様の課題解決に合わせ、グッドサークルに導く最適な体験型ワークをカスタマイズして提供致します。
お客様の声
離職の多かったＩＴ部門に対してチームビルディング研修を実施しました。上司と部下という関係性だけではなく、同じ理想を目指す仲間という関係性が生まれたことで、普段のコミュニケーション量も増加。風通しの良い現場が実現でき、離職も減りました
(人材派遣会社Ａ社)
プログラムの内容
