社員研修コンサルティング

Workforce Training

教育体系設計

アチーブメントHRソリューションズでは、社内の教育体系設計も請け負っております。理念を実現できる人材に求められる人材要件から教育体系を設計しなおすことで、社内の人材育成力を強化し、人材から企業を発展させていきます。

教育体系設計の流れ

アチーブメントHRソリューションズでは、教育体系設計のサポートをさせていただく際に、下記のような流れで教育体系を設計させていただいております。

  1. 1.基本理念の認識統一 ゴールは企業理念やビジョンを実現できる人材の育成だからこそ基本理念の認識すり合せからスタートします。
  2. 2.ヒアリング 確認した基本理念に基づき、「理念を実現できる人材」の持つコンピテンシー(行動特性)をモデル化します。
  3. 3.人材開発ニーズの確認 社員の現状と照らし合わせながら、どんな能力を高めることが必要なのか、人材開発ニーズを明確にします。
  4. 4.教育体系設計 既存の研修との整合性も図りながら、高めるべき能力を網羅する形で、教育体系を設計します。
  5. 5.評価方法設計 教育体系の精緻化のためのPDCAサイクルを運用できるように、教育効果を評価するための方法を設計します。
  6. 6.研修運用支援 教育体系の運用をサポートし、人材の成長レベルに応じて、教育体系の修正を適宜行ってまいります。

教育体系設計の内製化支援

アチーブメントHRソリューションズでは、自社の教育体系設計を行うに当たって、自社の人事スタッフや人材開発担当者が教育体系を設計できるように支援して欲しいというご要望にも対応しています。教育体系設計にご関心がおありでしたら、お気軽にご相談いただけますと幸いです。

社員研修コンサルティング

PageTop

アチーブメントHRソリューションズ株式会社は、人材育成・人事コンサルティング企業として、人材育成や採用に関する人事課題を数多く解決してまいりました。
人材採用、人材育成、組織開発は、組織の発展に不可欠です。アチーブメントHRソリューションズは、これからも人材育成・人事コンサルティングのリーディングカンパニーを目指して精進してまいります。

サービス
導入事例
セミナー
コラム
会社情報
その他

人事応援通信メールマガジン配信中