オンライン新入社員研修 無料体験セミナー1/11

~成果と成長を最大化させる“理想的なスターター”を育てる~
理想的なスターターを育てる新入社員研修を体感!
研修後に現場で活躍していくために必要なマインドセットとは?

新入社員が研修後に現場で活躍していくためには、初期教育の中で何を学ぶかが重要です。
特にマインドセットは、本人が成果を出せるようになるまでのスピード(成果速度)と着実な成長(成長度合)を左右する要因であると私達は考えています。

「成果速度」を速め、「成長度合」を高めるために必要なマインドセットとは?
本セミナーでは、これらを醸成する弊社の新入社員研修の一部をご体感いただけます。

こんなお悩みはありませんか?
新入社員の成長スピードをより加速していきたい
新入社員教育の内容が曖昧になっている
研修での学びが一時的なものになっている 
本セミナーで得られるもの
新入社員の成長を加速するポイントとは
自社の新入社員が重点的に身につけるべき学びとは
研修での学びを現場実践に活かすコツとは

セミナープログラムのご紹介

1.”理想的なスターター”とは

◆ 理想的なスターターの要素① 4つの成長マインド

◆ 理想的なスターターの要素② 3つの成果マインド

◆ 自社の新入社員の傾向を分析する

 

2.”理想的なスターター”を育てるには

◆ マインドセットを育む研修のご体験

◆ 人の成長と行動のメカニズム

◆ 新入社員が現場で育ち続けるためのポイント

講師詳細

野田 忍
野田 忍
北海道大学法学部卒業、アチーブメント株式会社に入社。入社初年度より、300名を越える個人顧客向けに目標達成のコンサルティングを担当。その後、管理部門に異動し、研修業務のオペレーション改善に取り組み、組織における攻守両面の経験を積む。自社の組織づくりに貢献した実績が認められ、法人向けコンサルティング事業部へ異動。

現在も組織変革コンサルタントとして、規模や業界を問わず幅広い企業のコンサルティングやトレーニングを担当している。主なプロジェクトは、階層別教育研修の企画&運営支援、理念浸透プロジェクトなど。中でも効果の高い研修実施に強みを持っており、ITツールを活用した習慣化プログラムは顧客から高い評価を得ている。現在は自分のチームを持ち、メンバーの育成にも携わる現役のリーダーでもある。

オンライン新入社員研修 無料体験セミナー概要

対  象
法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講  師
野田 忍
開催日時
2022年1月11日(火)10:00~12:00(開場09:45)
開催方法
オンライン(Zoom)にて配信
URLはお申し込み者にのみお伝えします
受 講 料
無料

セミナーお申し込み

お申込み日程:
オンライン新入社員研修 無料体験セミナー1/11
~成果と成長を最大化させる“理想的なスターター”を育てる~
2022 年 1 月 11 日 ( 火 )10:00~12:00 ( 開場09:45

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