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人事コンサルが教える企業研修のつくり方

【ウェビナー】~行動定着率80%を実現する研修設計メソッド~
どうすれば研修で成果を上げることができるのか?
教育担当者様が明日から使えるノウハウを公開します。

「どうすれば社員が成長する研修を作れるのか?」
「どうすれば研修で学んだことを現場で活かしてもらえるか?」
このようなご相談を普段からよくいただきます。その際クライアントへお答えするのが、今回ご紹介する「研修設計メソッド」です。

本セミナーでは、数多くの研修設計を手掛けるコンサルタントが、 高い成果を創り出す研修の作り方をご紹介させていただきます。

こんなお悩みはありませんか?
研修がタメになったで終わってしまう
研修での学びが現場に定着しない
本セミナーで学べること
研修での学びが現場に定着する研修設計ノウハウ
研修の成果を見極める効果測定のポイント

セミナープログラムのご紹介

1.良い研修、悪い研修を見分けるポイント

□ 研修設計の5つのステップ

□ 良い企業研修の絶対条件

 

2.研修の成果を最大化するゴール設計メソッド

□ 研修成果の測り方

□ 研修の評価基準を作る

□ 研修での学びが実践される仕組み

□ 人が行動を起こす3つの条件

□ ゴールから逆算した研修の設計方法

 

3.現場での行動定着を決めるフォロー設計方法

□ 行動のアクセル要因とブレーキ要因とは?

□ アクセル要因とブレーキ要因を導き出す4象限マトリクス

□ 効果的なフォロー施策のポイント

□ 弊社研修事例のご紹介

講師詳細

小山 剛志
小山 剛志
アチーブメント株式会社にパーソナルコンサルタントとして入社。
経営者やプロビジネスパーソンの目標達成のコンサルティングを行う。

その後、人事部新卒採用担当として2万3000名のエントリーを集め、
"入社したい企業ランキング”にて全国93位、300名以下中小企業で1位獲得。
(日経新聞調べ)

組織変革コンサルティング部に異動後、
新卒採用・人事制度・教育研修の支援を官公庁・一部上場企業から中小企業に行い、
自社で製作支援をしたインターンシップは
先輩から学ぶ就活生におすすめのインターンシップ先企業ランキング”にて全国1位を獲得。
(ポート株式会社調べ)

近年は、企業研修の講師も担当し、
自身が様々な企業をコンサルティングしてきた経験をもとに、
多くの受講生の成果創造に貢献している。

企業研修の作り方セミナー 概要

対  象
法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講  師
小山 剛志
開催日時
2021年4月23日(金)11:00~12:00(開場10:45)
開催方法
オンライン(Zoom)にて配信
URLはお申し込み者にのみお伝えします
受 講 料
無料

セミナーお申し込み

お申込み日程:
人事コンサルが教える企業研修のつくり方
【ウェビナー】~行動定着率80%を実現する研修設計メソッド~
2021 年 4 月 23 日 ( 金 )11:00~12:00 ( 開場10:45

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