日経新聞にも取り上げられた管理職研修を体験!
部下育成と目標達成を両立するマネジメント手法とは?
部下育成と目標達成を両立するマネジメント手法とは?
管理職に求められる成果とは目標達成と部下育成です。ですが、目標達成を優先すると部下を育成できず、部下育成に注力すると目標が達成できない。 このようなジレンマを抱える管理職者は多いようです。
どうすれば目標達成と部下育成を両立できるのか。本セミナーでは、マネジメント力を高める管理職研修の一部をご体験いただけます。