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コミュニケーション不足を解消する意識改革と行動変容

~テレワークでも指示待ちにならず、自分で考え行動する主体性の育み方~
オンライン研修のワークも体験可能!
自分で考え行動する主体性の育み方とは?

昨今の働き方の変容により、若手社員の育成やマネジメントについては様々な議論が繰り広げられ、マネジメントを行う管理職への教育のみならず、指示待ちではない主体性ある人材を育成する必要性がますます高まってくる時代に突入しています。

どうすれば指示待ちにならず、 自分で考え行動する主体性を育むことができるのか。本セミナーでは、コミュニケーション不足を解消する意識改革と行動変容のアプローチ手法についてご体験いただけます。

こんな課題はありませんか?
他者や環境によってモチベーションが左右されてしまう
正解がない状況下で、自分なりの答えをつくり出せない
会社への不満ばかりで提案や改善行動を起こさない
本セミナーで学べること
受け身の社員と主体性ある社員の違い
主体性のある社員がもつ共通点
主体性の育み方

セミナープログラムのご紹介

Part1.コミュニケーション不足が起こる原因と解決する観点

□ コミュニケーション不足が起こる技術的問題と適応的課題とは

□ テレワークなどの環境的変化に適応する人材の特徴

 

Part2.自分で考え行動する主体性を育む

□ 責任(当事者)マインド醸成ワークショップ体験

□ 研修アプローチによる現場適応への振り返り

講師詳細

小山 剛志
小山 剛志
アチーブメント株式会社にパーソナルコンサルタントとして入社。
経営者やプロビジネスパーソンの目標達成のコンサルティングを行う。

その後、人事部新卒採用担当として2万3000名のエントリーを集め、
"入社したい企業ランキング”にて全国93位、300名以下中小企業で1位獲得。
(日経新聞調べ)

組織変革コンサルティング部に異動後、
新卒採用・人事制度・教育研修の支援を官公庁・一部上場企業から中小企業に行い、
自社で製作支援をしたインターンシップは
先輩から学ぶ就活生におすすめのインターンシップ先企業ランキング”にて全国1位を獲得。
(ポート株式会社調べ)

近年は、企業研修の講師も担当し、
自身が様々な企業をコンサルティングしてきた経験をもとに、
多くの受講生の成果創造に貢献している。

セミナー概要

対象
法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師
小山 剛志
開催日時
2021年3日9日(火)16:00~18:00(開場15:45)
開催方法
オンライン(Zoom)にて配信
URLはお申し込み者にのみお伝えします
受講料
無料

セミナーお申し込み

お申込み日程:
コミュニケーション不足を解消する意識改革と行動変容
~テレワークでも指示待ちにならず、自分で考え行動する主体性の育み方~
2021 年 3 月 9 日 ( 火 )16:00~18:00 ( 開場15:45

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