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若手研修 無料体験セミナー【オンライン】

~指示待ちにならず、 自分で考え行動する主体性の育み方~
オンライン研修のワークも体験可能!
自分で考え行動する主体性の育み方とは?

昨今の働き方の変容により、若手社員の育成やマネジメントについては様々な議論が繰り広げられ、マネジメントを行う管理職への教育のみならず、指示待ちではない主体性ある人材を育成する必要性がますます高まってくる時代に突入しています。

どうすれば指示待ちにならず、 自分で考え行動する主体性を育むことができるのか。本セミナーでは、主体性を高める若手社員研修の一部をご体験いただけます。

こんな課題はありませんか?
他者や環境によってモチベーションが左右されてしまう
正解がない状況下で、自分なりの答えをつくり出せない
会社への不満ばかりで提案や改善行動を起こさない
本セミナーで学べること
受け身の社員と主体性ある社員の違い
主体性のある社員がもつ共通点
主体性の育み方

セミナープログラムのご紹介

Part1.若手の期間に身に着けるべきOS

□ 3つのタイプの人材

□ 成長力の構成要素

□ 5つの成長マインド

 

Part2.責任マインドの醸成

□ 責任マインド醸成ワーク体験

□ 振り返り

講師詳細

張 宜晃
張 宜晃
アチーブメント株式会社に新卒入社。17年11月よりアチーブメントHRソリューションズ株式会社へ転籍、現職。
入社一年目に人事部配属となり新卒採用業務に従事。新卒採用担当としてアチーブメント社史上初の20,000名エントリーを達成。
手がけたサマーインターンシップは「文系オススメインターンシップランキング第1位」を獲得。

翌年、法人企業向けコンサルティングを行う部門へと異動。
コンサルタントとして、大企業から中小ベンチャー企業まで幅広い支援実績がある。
これまで支援した業界は金融、製造、食品、旅行、エネルギー、小売り、介護、保育、人材、教育、システム開発、自動車、交通、化学、住宅、生命保険、官公庁など多岐に渡り、担当エリアは関東圏のみならず、中部、関西にまで及ぶ。
現場での行動変容から逆算した企画設計力に特に強みを持つ。

講師としても登壇しており、新入社員公開講座、若手社会人向け研修などを担当している。

若手研修体験セミナー概要

対象
法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師
張 宜晃
開催日時
2020年12日15日(火)13:00~15:00(開場12:45)
開催方法
オンライン(Zoom)にて配信
URLはお申し込み者にのみお伝えします
受講料
無料

セミナーお申し込み

お申込み日程:
若手研修 無料体験セミナー【オンライン】
~指示待ちにならず、 自分で考え行動する主体性の育み方~
2020 年 12 月 15 日 ( 火 )13:00~15:00 ( 開場12:45

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