母集団形成

Parent population building

新卒採用のエントリー数を増やしたい

「言われるがままに就職サイトに登録したが、全然エントリー数が増えない……」と、母集団形成に頭を抱える担当者の方は少なくありません。多くの学生が集まる就職サイトには、当然、御社のライバルになる企業も数多く集まっています。その中で、御社の求める学生からエントリーを獲得し、母集団を形成するにはポイントを抑える必要があります。

企業の課題

  1. 就職サイトに登録したのに、全然エントリー数が増えない
  2. エントリー数が増えているが、管理画面を開くのが不安
  3. 母集団形成が進まず、ターゲットとなる学生が選考にあがってこない

アチーブメントが考える原因

アチーブメントが考える原因 イラスト

母集団形成を目的に大手就職サイトに登録することは、いまや一般的となっています。当然、多くの学生が集まる就職サイトには御社のライバルとなる企業も数多く登録しており、その中で学生の目にとまり、エントリーを獲得、母集団を形成することは簡単なことではないのです。また、どんなにエントリーを集めたとしても、会社説明会に足を運んでもらえなければ意味がありません。
「求める学生の心に響くライティング手法」、「メッセージ機能や電話かけなどを駆使した説明会集客法」など、母集団形成においてアチーブメントが自ら実践し効果のあったノウハウを通じて、本質的な母集団形成のための就職サイト運営を支援致します。

ソリューション

01.就職サイトを通じた母集団形成をサポート

就職サイト運営支援

多くの学生が集まる就職サイトには、同じく母集団形成を目的とする御社のライバルとなる企業が数多く集まっています。それらの企業の中から、御社の求める学生が御社を発見し、また説明会に参加したいと思ってもらえるような就職サイト運営・母集団形成を支援致します。

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アチーブメントHRソリューションズ株式会社は、人材育成・人事コンサルティング企業として、人材育成や採用に関する人事課題を数多く解決してまいりました。
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