新入社員向け オンライン研修

報連相

新入社員が仕事をスムーズに進めるために重要となる報連相を学習します。関係者への報告・連絡・相談の目的や意義、使い分けなどをケーススタディを通じて実践的に学びます。

仕事の進め方

目的と目標の違いや、目標設定の仕方・優先順位の付け方を学びます。演習とケーススタディを通じて、新入社員としてチームで仕事を進める能力を身に付けます。

PDCA

新入社員が成長を続けていくために不可欠な行動改善サイクルを実践形式で学び、PDCAサイクルを回す習慣を形成します。

セルフマネジメント

心理学をもとに自身理解を深めると共に、「新入社員が自身のモチベーションを高く保つ能力」を育みます。また、他者との良好な関係を築きながら、自身の主張をしっかりと伝えるコミュニケーションスキルを学びます。

自分に売る・自分を売る

営業に必要な４つの自信（会社・商品・職業・自分に対する自信）を高めます。会社・商品に対する自信では、会社と商品の強みを言語化し、理解を深めます。職業に対する自信では、営業職に対する意識改革を行います。自分に対する自信では、自身の強みを整理して理解し、自身の目指す理想の営業パーソン像を描きます。

ニーズを売る・商品を売る

ラポール形成とニーズ把握の重要性を心理学をベースとした理論体系で学びます。売れる営業のノウハウと技術を、ロールプレイを通じて身につけます。「買う理由は相手の中にある」ということをしっかりと理解いただき、単に商品を売るのではなく、相手のニーズに合わせて営業することの重要性を学んでいただきます。

感動を売る

お客様はよい商品の提供に加え、予想外の価値を提供されることで感動します。「自身がお客様に提供したい価値は何なのか？」「そのためにはどのような能力が必要なのか？」を目標設定し、営業としての成長意欲の獲得を目指します。

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