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新入社員フォロー研修 オンライン講座

研修の狙い:新入社員フォロー研修 オンライン講座は、この半年間を振り返り、現場での課題解決に直結する学びを得ていただくことで、モチベーションの向上やさらなる成長のきっかけとしていただけます。
受講対象
新入社員
日程
2020年10月8日(木) 9:00~17:00
実施形態
公開講座
申込可能人数
1名~
研修会場
オンライン
1人当たりの料金
20,000円(税抜き)

新人フォローの3つのポイント

成長の阻害要因を除去
思い通りにならないことを環境や上司のせいにする思考から、「自分には何ができるだろうか?」を考えられるようになることで、自身の成長課題を捉えられるようになること。
学習を通した成長の加速
自身の成長を促す思考方法や「報連相」などのスキルを学習を行うことで、成長を創り出す支援を行うこと。
充実したプランニング
3ヵ月後、半年後にどんな成長を遂げたいか、 そのために何をするべきかを明確にすること。
新入社員に関する主な課題
新入社員の成長速度に不安を感じている
言われたことはできるが、主体性と積極性に欠ける
新入社員の早期離職が目立つようになってきた
本講座の特徴
アクティブラーニングを用いた主体性の醸成
ワークを通じた『この職場で働く意味』の明確化
半年間の学びを振り返り、成長へと結びつける

実績

2000社以上の導入実績で蓄積したノウハウ

 

前身であるアチーブメント時代から数えて、これまで2000社を超える企業様の人づくり・組織づくりをご支援してきた実績があります。人事コンサルティング会社として、人と組織の問題解決に向き合い続けて32年。大手上場企業から、中小企業、スタートアップ、官公庁まで、ありとあらゆる業種・業界のクライアント様をご支援する中で蓄積してきた、人づくり・組織づくりのノウハウが弊社の強みです。時代の変化と共に問題は複雑さを増していますが、2018年の顧客満足度は98.7%を記録し、人づくり・組織づくりのパートナーとして、多くの企業様から選ばれ続けています。

 

研修のプログラム例

午前
オリエンテーション
現状の成長課題把握
研修の目的確認
現場実践の振り返り
半年間の振り返り
自分自身の習慣を見つめる
自分で考えて行動する力を育む
職場で感じる問題点の洗い出し
”自分にできること”へのフォーカス
職場にある問題を課題に捉えなおす
午後
主体的な報連相
報連相のポイント
報連相体験ワーク
報連相の現場実践への落とし込み
アクションプラン策定
自分の理想像から現在地を把握する
解決すべき課題を選択する
行動のプランニング

新入社員フォロー研修 オンライン講座

日程:2020年10月8日(木) 9:00~17:00

会場:「Zoom」を用いたオンライン会場

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  • ・移動しながらの参加はご遠慮いただいております。必ずご着席した状態でご受講ください。
  • ・オンラインツール「Zoom」へログインする際、アカウント名はご受講者の本名(フルネーム)で設定ください。
  • ・オンライン会場のURLは、セミナー開催前週にお申込者のメールアドレスにお送りいたします。
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