マネジメント力の強化

時代や環境の変化に伴い、管理職の中でも「プレイングマネジャー」と呼ばれる存在が増えています。そんな中、多くの企業で課題となっているのが、「マネジメント力の強化」です。アチーブメントHRソリューションズのコンサルティングサービスでは、管理職に求められる「マインド・スキル・ナレッジ」を研修を通じて体系的に学ぶことで、管理職のマネジメント力を強化していきます。

こんな課題を抱えた企業様に

■「目標達成」と「部下育成」を両立するマネジメントを行える管理職が少ない

■人によって、メンバーの育成力に差が出てきてしまっている

■メンバーの個性やタイプを考慮できず、画一的な指導方法になってしまっている

■管理職の関わり方が部下のモチベーションを下げてしまうことがある

「部下の育成」と「成果の創造」が求められるプレイングマネジャーは、往々にして多忙を極め、「マネジメント」というものについて腰を据えて学べていないことがよくあります。しかし、それがマネジメントの能力が向上しない原因となっている可能性があります。

そこで重要になるのが、管理職として求められる「マインド・スキル・ナレッジ」を改めて体系的に学ぶことです。「管理職としてのリーダーシップ」「ビジョン構築」「部下のやる気を引き出すコミュニケーション手法」などを研修を通じて学んでいくことで、管理職のマネジメント力を総合的に強化していきます。