野外チームビルディング研修

研修の狙い:野外という非日常空間において、全メンバーが協力しなければ達成できない様々なワークに取り組んで頂きます。チームで限界突破経験を共有することで、圧倒的な信頼関係と団結力を醸成し、チームビルディングを加速させます。
受講対象
新入社員・若手層・中堅層・管理職層
日程
応相談
実施形態
トレーナー派遣型
推奨人数
10名以上
対応地域
日本全国および海外

野外チームビルディング研修の効果

解決する主な課題
チームメンバーの意識がバラバラ
目標達成に対する一人ひとりの主体性が欠けている
個人プレーが多くなっている
研修で得られる効果
メンバー同士の相互理解が深まる
達成するチームの特徴や雰囲気を体験できる
良いチームを作りだす関わりができるようになる

野外チームビルディング研修の特徴

限界突破経験を共有することで、圧倒的な信頼関係を構築し、チームビルディングを促進します。

限界突破を通じて、チームの結束力を高める

野外研修の中で与えられる課題は、全メンバーが協力しなければ達成できない内容になっています。自分という枠を越えてチームで成果を作り出す過程で、相互信頼・相互協力のマインドを醸成します。

 

挑戦する風土をつくり、目標達成に向かうエネルギーを創出

組織が目標達成するためには、チームの一人ひとりのあり方や意識が重要になっていきます。野外研修を通じて、メンバーの中にある他責や無関心を取り除き、挑戦が当たり前になる風土を創出します。

 

一人ひとりの役割を明確にし、肯定的な影響力を発揮し合う

職場には様々な役割があり、職務領域もそれぞれです。野外研修の中では、自分自身に求められる役割を認識しながらも、チームの成果に最も貢献する方法は何かを考え、実行する習慣が身につきます。

 

実績

2000社以上の導入実績で蓄積したノウハウ

 

前身であるアチーブメント時代から数えて、これまで2000社を超える企業様の人づくり・組織づくりをご支援してきた実績があります。人事コンサルティング会社として、人と組織の問題解決に向き合い続けて32年。大手上場企業から、中小企業、スタートアップ、官公庁まで、ありとあらゆる業種・業界のクライアント様をご支援する中で蓄積してきた、人づくり・組織づくりのノウハウが弊社の強みです。時代の変化と共に問題は複雑さを増していますが、2018年の顧客満足度は98.7%を記録し、人づくり・組織づくりのパートナーとして、多くの企業様から選ばれ続けています。

 

野外チームビルディング研修のプログラム例

1日目
午前
チームビルディング・アクティビティ(挑戦と行動力の醸成)
挑戦と行動力の醸成
チームビルディング・アクティビティ2
セルフコントロール能力の向上
モチベーションとリーダーシップ
信頼関係の構築とエネルギーの創造
2日間
午前
チームビルディング・アクティビティ3
目的達成能力と集団維持能力の開発
決断力・集中力・行動力の強化
午後
チームビルディング・アクティビティ4
チームワークトレーニング
振り返りと職場への適用 (研修の学びの落とし込み)

野外チームビルディングを見た方がよく見る研修

チームビルディング研修
チームで大きな成果を生み出すためには、組織内の連携や信頼関係・団結が不可欠です。体験型研修などを通じて、チームビルディングの素地を築き、現場での意識変容・行動変革につなげることで、職場のチームビルディングを生み出します。
  • 対象 :
  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層
  • 管理職層