野外チームビルディング研修

野外チームビルディング研修の効果

解決する主な課題: チームメンバーの意識がバラバラ; 目標達成に対する一人ひとりの主体性が欠けている; 個人プレーが多くなっている

研修で得られる効果: メンバー同士の相互理解が深まる; 達成するチームの特徴や雰囲気を体験できる; 良いチームを作りだす関わりができるようになる

野外チームビルディング研修の特徴

限界突破経験を共有することで、圧倒的な信頼関係を構築し、チームビルディングを促進します。

限界突破を通じて、チームの結束力を高める

野外研修の中で与えられる課題は、全メンバーが協力しなければ達成できない内容になっています。自分という枠を越えてチームで成果を作り出す過程で、相互信頼・相互協力のマインドを醸成します。

挑戦する風土をつくり、目標達成に向かうエネルギーを創出

組織が目標達成するためには、チームの一人ひとりのあり方や意識が重要になっていきます。野外研修を通じて、メンバーの中にある他責や無関心を取り除き、挑戦が当たり前になる風土を創出します。

一人ひとりの役割を明確にし、肯定的な影響力を発揮し合う

職場には様々な役割があり、職務領域もそれぞれです。野外研修の中では、自分自身に求められる役割を認識しながらも、チームの成果に最も貢献する方法は何かを考え、実行する習慣が身につきます。

実績

前身であるアチーブメント時代から数えて、これまで2000社を超える企業様の人づくり・組織づくりをご支援してきた実績があります。人事コンサルティング会社として、人と組織の問題解決に向き合い続けて32年。大手上場企業から、中小企業、スタートアップ、官公庁まで、ありとあらゆる業種・業界のクライアント様をご支援する中で蓄積してきた、人づくり・組織づくりのノウハウが弊社の強みです。時代の変化と共に問題は複雑さを増していますが、2018年の顧客満足度は98.7％を記録し、人づくり・組織づくりのパートナーとして、多くの企業様から選ばれ続けています。