野外チームビルディング研修

こんな課題を抱えた企業様に

■本音のコミュニケーションが少なく、互いが様子見の状態になってしまい議論が活発化しない。

■組織全体の目標達成よりも、自分たちの部分最適を優先してしまっている。

■チーム全体が硬直化しており、チームビルディングされた理想状態が不明確。

概要・特徴

限界突破経験を共有することで、圧倒的な信頼関係を構築し、チームビルディングを促進します。

限界突破を通じて、チームの結束力を高める

野外研修の中で与えられる課題は、全メンバーが協力しなければ達成できない内容になっています。自分という枠を越えてチームで成果を作り出す過程で、相互信頼・相互協力のマインドを醸成します。

挑戦する風土をつくり、目標達成に向かうエネルギーを創出

組織が目標達成するためには、チームの一人ひとりのあり方や意識が重要になっていきます。野外研修を通じて、メンバーの中にある他責や無関心を取り除き、挑戦が当たり前になる風土を創出します。

一人ひとりの役割を明確にし、肯定的な影響力を発揮し合う

職場には様々な役割があり、職務領域もそれぞれです。野外研修の中では、自分自身に求められる役割を認識しながらも、チームの成果に最も貢献する方法は何かを考え、実行する習慣が身につきます。