
新入社員がグループの行動指針を進んで体現するようになった
綿半ホールディングス株式会社様

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人間関係の改善に定評のある選択理論心理学に基づいて設計された研修のため、メンバー間の『関係の質』が向上し、チーム全体勝利に向けた意識変革を最適化できます。
チームが構築されるプロセスを実体験しながら、チームビルディングの理論とスキルを学ぶので、一過性で終わらせず、現場での高い再現性があります。
企業様の課題解決に合わせ、グッドサークルに導く最適な体験型ワークをカスタマイズして提供致します。
離職の多かったIT部門に対してチームビルディング研修を実施しました。
上司と部下という関係性だけではなく、同じ理想を目指す仲間という関係性が生まれたことで、普段のコミュニケーション量も増加。風通しの良い現場が実現でき、離職も減りました。
(人材派遣会社A社)